《令人心动的Offer》第二季马上就要回归了。就在昨天，几位95后的面试片段一放出，又火速登上了热搜，来看下面两位教科书级别的面试：
学霸中的“航母”王骁仅仅是一段“简单”的自我介绍，就让何炅、撒贝宁这样的学霸都安耐不住了……
北外“草哥”李晋晔对于面试官关于颜值的质问反应迅速，逻辑缜密，甚至能和面试官把话题聊开，控场能力堪称一流！
也有因为“硬实力”不达标而被无奈退场的优秀面试者，就像刘煜成一样。
他毕业于国际学校，面对梁春娟的英语展示要求，他连忙回答：“我英语不是很好。”
这话一出，其他几位面试官迅速陷入沉思，眉头紧皱，然后缓缓地说了一句：“我们对英语要求还是要有的。”
是的，国内顶尖律所基本都会面对国际客户，和其他英语专八的实习生来对比，确实显得不足。
要想成为一名律师，我们的英语要多强？
要非常非常非常强悍。
先说说《令人心动的offer》所展现的就业形势，无数学霸拿着雅思7.5，托福100+的好成绩，却依旧在法律英语面前败下阵来。
从法学生到准律师甚至到梦想中的合伙人，学好法律英语仅仅是那个伟大而又微小的开始。
金杜在招聘中明确要求，不管是实习生还是律师助理，都需要用英语作为日常工作语言。
不仅仅是金杜，我们整理了今年11月份的100+个招聘信息，其中在统计的互联网大厂、一线所、高等院校中，86.7%的岗位都有对英语有明确要求。
以金杜的职考为例，笔试主要分为3个部分：中英法条互译、案例分析、情景应对。其中中英互译，就难倒不少人。
看来，要想得到一个好offer，没有英语这块“敲门砖”可真真真真真真不行！综合实力过硬，没有一口好英语也是与好机会失之交臂。
再说说面试官们最看重的所谓“英语语感”，众所周知，英语是一门大学科，要想学好英语就要找到其中的规律。许多面试官或企业家总再三强调——
其实，他们看中的不单是英语的口语，而是经过你长期努力从而形成的英语语感。它的另一个名字也叫做英语思维。
通俗地说，当我们听别人讲汉语时，一般可以一下知道它的意思，而不是先分析语法和每个词的意思，这就是大脑语言中枢的作用，也就是语感。
它是集语法，语义，词汇于一起的一种大脑语言中枢的能力。
在英语中，语感起很重要的作用，它不仅是实际运用能力的唯一支撑，还对考试有很大的帮助。
语感的培养是依靠长期并且大量的输入来获得的，纵观国内的英语教育培训，很少有建立一个成熟且完整的语感培养的课程体系。
13岁以前！13岁以前！13岁以前！
在13岁前，孩子拥有最好的学习和接受能力，被众多教育专家称为“黄金语言学习期”。
总之，语感是一种能力，也是一种修养，它来自语言实践，又能指导语言实践。
想要能在好的英语环境里培养语感，就需要有好的、系统化的英语学习系统。
如今，所有的语言学习都注重沉浸式和实践性。这一举措恰恰是在为“语感是依靠长期并且大量的输入来获得的”这个论点佐证。
Chevady认为，在孩子0基础起步时，为他/她打造一个“地道”的英语学习语境是脱离哑巴英语，培养英语语感的第一步。晚一些再纠正孩子的语音，语调问题就更难了！
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